Aftaler · Konsulentydelser
Få styr på din konsulentaftale
To ting går oftest galt: hvad der egentlig skal leveres, og hvem der ejer resultatet. Læg aftalen ind, så markerer vi det, der er uklart eller skævt.
299 kr./md. ekskl. moms · ingen binding
- Kilde til hvert punkt. Ingen opfundne henvisninger
- Al databehandling foregår inden for EU
- Holdt op mod reglerne, som de gælder i dag
Sådan ser en gennemgang ud
Har du allerede et udkast?
Træk aftalen herind, så gennemgår vi denLæser dokumentets indhold …
Gennemgang færdig
3 forhold at kigge nærmere på, før du underskriver
Eksempel. eulaw.ai giver juridisk information med kildehenvisning, ikke juridisk rådgivning.
Hvorfor det er et problem
De to klassiske fejl viser sig først, når I er uenige
Og da er det for sent at skrive aftalen tydeligere.
Der er også spørgsmålet om, hvorvidt konsulenten reelt er ansat. Det afgøres ikke af, hvad I kalder aftalen, men af hvordan arbejdet faktisk foregår: hvem bestemmer, arbejder konsulenten kun for jer, får vedkommende et fast beløb hver måned, er der aftalt varsel og ferie. Går det den vej, får det betydning for skat, feriepenge og opsigelsesbeskyttelse.
Det holder vi aftalen op mod
- Afgrænsning af leverancen
- Betaling, fakturering og prisregulering
- Rettigheder til det leverede (IP)
- Ansvar og ansvarsbegrænsning
- Opsigelse og ophør
- Risiko for skjult ansættelsesforhold
Sådan virker det
Fra udkast til gennemgået aftale
- 01
Læg aftalen ind
Upload konsulentaftalen, eller start fra en skabelon.
- 02
Få den vurderet
Systemet gennemgår vilkårene og markerer det, der er uklart eller ubalanceret.
- 03
Ret til
Du får konkrete forslag med henvisning til de regler, der gælder.
Ofte stillede spørgsmål
Om konsulentaftaler
Hvad skal en konsulentaftale som minimum indeholde?
Der er ingen lovbestemt liste. I praksis er de vigtigste punkter en klar beskrivelse af leverancen, prisen og betalingsbetingelserne, hvem der får rettighederne til det leverede, hvordan ansvaret er fordelt, og hvordan aftalen kan bringes til ophør.
Hvornår er en konsulent reelt ansat?
Det afgøres af de faktiske forhold, ikke af aftalens overskrift. Der lægges blandt andet vægt på, hvem der leder og fordeler arbejdet, om konsulenten arbejder for andre, om vederlaget er fast og løbende, og om der er aftalt varsel, ferie og fravær. Ligner samarbejdet en ansættelse, kan det få betydning for skat, feriepenge og opsigelsesbeskyttelse. Gennemgangen er et udgangspunkt bygget på gældende regler. Er samarbejdet i en gråzone, anbefaler vi altid, at I eller en rådgiver ser aftalen igennem.
Hvem ejer det, konsulenten laver?
Uden en aftale om rettigheder beholder konsulenten som udgangspunkt ophavsretten til det, vedkommende frembringer, og betaling alene overdrager ikke rettighederne. Skal I kunne bruge, ændre og videresælge resultatet, skal overdragelsen stå udtrykkeligt i aftalen.
Kan vi bruge samme aftale til alle konsulenter?
Rammen kan godt genbruges, men leverancen, prisen og rettighederne er forskellige fra opgave til opgave. Det er netop de felter, der oftest står tilbage fra sidste aftale.
Klar til at tjekke den næste konsulentaftale, før den bliver underskrevet?
299 kr. om måneden ekskl. moms. Ingen binding, intet demo-møde. Start med 10 gratis prompts.
eulaw.ai leverer juridisk information med kildehenvisning, ikke juridisk rådgivning. Kontakt en advokat, hvis du har brug for rådgivning i en konkret sag.